Innan du börjar jobba

Innan du börjar jobba rekommenderar vi stark att du, tillsammans med arbetsgivaren, skriver ett så kallat anställningsbevis. Denna ska innehålla allt det ni kommit överens om. Läs mer här.

Har företaget kollektivavtal?

Bland det första du ska göra innan du börjar ett jobb är att kolla om arbetsplatsen har ett kollektivavtal. Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan fackens och arbetsgivarnas huvudorganisationer. Ett kollektivavtal reglerar vilka arbetsvillkor som ska gälla och omfattar alla personer som jobbar på arbetsplatsen. Reglerna gäller bland annat lön, övertidsersättningar och försäkringar. Systemet med kollektivavtal ger trygghet och stabilitet både åt arbetsgivare och anställda. Man vet vilka villkor som gäller och hur löneutvecklingen kommer att se ut.

Det finns dock företag och arbetsplatser som inte är anslutna till något kollektivavtal. Då gäller bara lagarna och det är inte alls säkert att du får samma lön eller övertidsersättning som du hade fått om det funnits ett kollektivavtal. Det finns till exempel inga lagstiftade löner i Sverige, vilket betyder att du i princip kan få hur låg lön som helst om företaget inte vill följa kollektivavtalet. Om du arbetar på en arbetsplats där det inte finns något kollektivavtal kan du vända dig till din lokala fackliga organisation för att få hjälp att teckna ett avtal.